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前员工集体抗议戳破平安造富神话-【资讯】

发布时间:2021-07-15 09:49:48 阅读: 来源:面霜厂家

最终只获市值四成?

随着8.6亿股员工持股的解禁,1.8万名中国平安(601318)的员工成为令人艳羡的群体。然而,人均身家超过200万元的神话还未兑现,六七十名平安在职或离职员工却在昨天从全国各地聚集到平安位于深圳的总部大楼,手中的请愿书与拉起的横幅表明,这些人不是来庆祝守候了18年的巨额财富,而是为了保障自己的股东权益——导火索就是2月22日平安公布的限售股解禁方案。据其代表所称,如果按照现在公布的解禁方案,持股员工所获得的最终受益仅相当于平安市值的40%左右。

虽然代表员工持股的新豪时高管在昨日与员工代表直接进行了对话,但双方并未达成任何协议。截至昨晚6时,还有十多位平安员工代表聚集在深圳平安总部的楼下不愿散去。“我们一直很感激平安,但也为平安付出了很多,明天我们还要来,只是想要一个公平的说法。”一位从湖南赶来的前平安员工如是告诉记者,言语中竟然有些哽咽。

祸起限售股解禁方案

2月22日,平安发布公告称,由新豪时、景傲实业、江南实业三家公司持有的约8.6亿股限售股将于3月1日上市流通。这三家由平安内部员工持股的平台公司,宣布在未来5年内以在二级市场公开出售和大宗交易相结合的方式进行减持,并且每年减持平安的股份将分别不超过其2010年2月28日各自所持股票的30%。分5年的解禁方案本是为了消除市场对于如此大规模限售股解禁的恐慌,但如今却成为了公司与员工间矛盾升级的导火索。

昨日一早,就有六七十名平安员工持股人代表陆续出现在平安位于深圳福华路星河发展中心大厦的总部,他们手持有众多员工持股人签名的请愿书,并拉起横幅要求维护自己的股东权益。从记者得到的请愿书内容来看,这些员工持股人代表对于解禁方案提出的质疑主要在三个方面,一是决定职工股解禁方案的员工代表大会不能代表他们的意愿;其二,争取将新豪时代持的股票确权过户到自然人名下,以避免过高税赋;其三,将出售股票期限擅自锁定为三年,中国平安应该对由此造成的持股人巨大损失予以赔偿。

虽然随后新豪时董事长林丽君及新闻发言人林轼与代表进行了面谈,但双方在引发纠纷的三个关键问题上无法达成一致意见。面对新豪时方面认为解禁方案完全合法的表态,几位员工持股人代表都表示了失望,并表示“明天还将来这里继续讨说法”。在此过程中,平安方面并未发表任何意见,其相关人士表示,这是新豪时内部的股东纠纷,相关情况需要询问新豪时。

只能兑现四成收益?

一位来自湖南的平安员工持股人代表告诉记者,此次来讨说法的同伴来自全国各地,有很多是前一天从哈尔滨、青岛、上海等地飞过来的、“如果不是利益受到很大伤害,我们也不会放下工作,花这么多钱来这里要说法。”

据她解释说,由于平安员工是通过新豪时公司进行持股,因此其一旦解禁后套现共需支付高达平安股票市值40%以上的税费。由于平安员工持有的是法人股,因此通过新豪时出售股份时,权益人除了要支付印花税并向券商支持不菲的手续费外,还得再缴纳超过20%的企业所得税。根据规定,深圳企业所得税税率采取逐年递增方式,2010年为22%,2011年为24%,2012年后为25%。此外,新豪时将兑现的股权收益支付给员工股权益人的时候,还需要员工们支付20%的个人所得税,由新豪时代扣代缴。这样算下来,员工股权益人总共要支付超过40%的税赋。

“这还不是最终的结果,现在方案中持有新豪时的权益与平安股权的兑换比例是1∶1.67,而不是我们计算的1∶2。”该代表给记者算了笔账,以其持有的10000股股份计算,原本可以兑换成20000股平安股份,如今却只能兑换成16700股,无形中又损失16.5%。“这样算下来,假设是在50元全部减持平安兑现权益,各种税费加上兑换比例的不合理,最终能拿到的权益只相当于平安市价的40%左右。”她还向记者表示,新豪时只是告诉员工持股人会在五年内减持,每年分两次将兑现的收益打到持股人的账户,至于是在什么价格减持也不知道,“如果是低价减持我们的损失将更大。”

平安股权利益矛盾五大焦点

1.解禁方案未经持股员工同意?

新豪时:程序合法合规,同时最大程度地维护了市场的稳定及所有持有人的权益。

2.为何不将法人股转至自然人账户?

新豪时:这是由员工投资集合的性质决定的,如果不是通过法人持股,在2004年平安申请H股上市的时候这些员工投资的股份就要被清退了。

3.为什么要超长锁定3年?

新豪时:由于平安的股权结构较为分散,无实际控制人,因此这两家员工投资集合相关公司被比照为实际控制人按照监管规定和上市规则有关要求,所持中国平安股份锁定3年。

4.最终股权兑换比例确定有误?

新豪时:对此未回应。而有平安内部人士表示,由于江南实业的权益主要是有公司管理层持有,因此不在员工持有人权益的分配计划之中。

5.历年未分配红利有多少?

新豪时:对此未回应。而根据此前媒体的计算,以新豪时为例,10年期间购买新豪时权益投资计划的员工每份累计分红达3.34元。若景傲实业的分红情况与之相同,则两家合计4.3亿份权益的累计分红超过14亿元。不过,目前并无公开资料显示其中有多少红利已经分配。

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