麒舞飞扬8年的版主经验低调总结
组建外部写手团发展版面内容
版面的内容需要版主根据版面的实际内容来定位和引导大家发表话题,有了好的内容才能吸引网友的目光。版面的好内容需要一些志同道合的人来共同创造, 不是一两个人能完成的事情。因此,论坛需要有自己的写手队伍,他们的价值在于可以丰富版面的原创话题、拉动论坛讨论的气氛。从而提升论坛整体形象和水平,扩大对外的知名度。最终帮助了论坛的运营和发展。在论坛还没有自己写手队伍之前,可以先通过邀请的方式来引进一些写手,然后通过这些写手来带动本地写手的发展。有了写手团以后,写手团的运营也是非常重要的。要建立一个完善的管理和激励机制,这样才可以良性循环的发展下去。
制定标准提升版友发帖质量
开展初期,版面内容的质量是很难保证的,包括一些大论坛的内容,从简单无聊到复杂内涵化需要一个过程,是一个长期累积的结果。版主必须要做的就是制定一个精华、置顶帖的标准,并严格按照标准在版友中推行实施,让大家养成一个发帖、回帖的好习惯。绝对不能用降低标准来换取人气,因为肆意的加精,给别人的感觉就是这里的精华不值钱,短期内可能你会吃到点甜头,但是长此以往,只会失去更多的写手和版友。对于帖子内容质量,每个版主都有自己的考量。一般情况下图文并茂、原创的会优先考虑加为精华。
提高人气线上线下双剑合璧
社区要想有更多的人气,需要举行一些线上和线下的互动活动。线上的互动可以拉近版友间的关系,线下的互动则可以帮助论坛抓住核心用户。
首先谈一下线上的互动活动。举行一些版面活动需要一定的奖励激发出版友的积极性,最重要的是活动主题或活动奖励要符合版友们的心理需求,这样的互动才会有效果,才能让大家更积极的参与。比方说腾迅搜吧的“年度吧主之星评选”活动。虽然这是在版主之间做的一次活动,但可以同样在会员之间开展,像“本月会员之星评选”等。这种活动往往版友们看中的不是奖励,而是评选上星星所获得的成就感和满足感。社区中,版友们的心理需求有很多种,版主日常管理版面时需要观察和收集,有些版友可能被活动的奖励所吸引,有些网友则可能更看重的是才加活动所获得的荣誉。这就需要版主分析版友们的心理,把比较集中的需求通过活动的形式来满足版友。这样就会收到不错的效果。
第二,谈一下线下的互动活动。加强线下互动交流,可以抓住社区的核心用户。在腾讯论坛有许多线下活动。包括版主、管理员和网友的聚会,这样的方式很容易让大家熟悉,朋友间的交流更容易拉近彼此距离,形成一种互动的氛围。元旦期间腾讯搜吧在北京举办了一期聚会K歌活动,大概有100人左右来参加。通过这样一次活动,为搜吧增加了核心用户的同时,也让他们互相之间有了进一步的了解,为以后搜吧的发展埋下了伏笔。交流就是最有效的方法,活跃用户基本上也都是核心用户。
内外兼顾宣传提高版面知名度
版面的定位决定了本版面的发展方向和适应的人群,版主要根据版面的定位,向潜在人群推广扩大自己的会员。通过对外的宣传,让更多网友了解本版,一般是通过发链接来实现。如果是人气相对稳定的门户型社区,可以通过内部消化的模式来提升人气。内部消化模式是指:在一些可能被推荐到首页的帖子下加入你想推荐的版块连接,随着帖子被推到首页可以增加本版面的人气。还可以在其他的论坛、贴吧等发帖子或本版面的网址来宣传,每天通过一定数量的宣传,长期积累下来就能达到推广本社区和版面的目的。
另外一种就是对内的宣传,只要把内容质量和数量搞上去了,你就会有一个相对好的起点,才能吸引更多版友的目光。话说回来,其实主要还是靠丰富的内容来吸引网友,扩大并提高论坛版块的知名度形成一个品牌效应。长此以往版块的人气自然就可以提升到一定高度。
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